¿Cómo puede ayudar compartir un ejecutivo?
- Tener un profesional senior disponible para la organización por un período determinado –semanal, quincenal o mensual– ese profesional estaría disponible para la organización para apoyarlos en el desarrollo de estrategias, desarrollo de políticas internas, cumplimiento, gobierno corporativo, asesoría financiera (presupuesto, flujo de caja, análisis de viabilidad empresarial), gestión de recursos humanos (descripción de puestos, rotación de puestos, plan de puestos y salarios, retribución variable, indicadores de desempeño, entre otros), pudiendo actuar para asesorar, sugerir y participar en los procesos Toma de decisiones.
¿Cómo puede ayudar compartir un albacea?
- Satisfacer las demandas operativas y tácticas de manera puntual, es decir, desarrollar alguna tarea pendiente, cualquier trabajo que no requiera del profesional de tiempo completo, ni mensual;
- Consultas de carácter personal o profesional y curiosidades no vinculadas a los actuales contratos firmados;
- Cualquier otra necesidad como: servicios burocráticos o administrativos en general, reposición de empleados ausentes, por compromisos personales, descansos, feriados, largas vacaciones o bajas por enfermedad;
